Suomi tarvitsee monimuotoisia tiimejä, ja muutos lähtee rekrytoinnista. Monimuotoisuus lisää työyhteisön tasa-arvoa, työhyvinvointia ja luovuutta – sekä auttaa tekemään parempia tuloksia. Työnantajilla ei ole varaa hukata ihmisten potentiaalia, joten on tärkeää houkutella monenlaisia osaajia.
Monimuotoisuuslupaus on tapa ilmaista työnhakijoille, että organisaatio arvostaa henkilöstön monimuotoisuutta ja kannustaa ihmisiä erilaisista taustoista hakemaan avoimeen työtehtävään. Työnantaja voi lisätä monimuotoisuuslupauksen työpaikkailmoituksiinsa Duunitorilla.
16-vuotias Vilma Hoviniemi päätti monimuotoisuuslupauksesta, kun hän valtasi Duunitorin toimitusjohtajan paikan osana Plan Internationalin #GirlsTakeoveria. Duunitori ja Hoviniemi muotoilivat lupauksen Työterveyslaitoksen ja THL:n esimerkin pohjalta yhdessä rekrytoinnin asiantuntijoiden ja Planin tasa-arvoasiantuntijoiden kanssa.
“Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolia olevia, vammaisia ihmisiä sekä eri kieli-, kulttuuri- tai muihin väestöryhmiin kuuluvia.”
Mitä hyötyä monimuotoisuuslupauksesta on työnhakijoille, työnantajille ja koko yhteiskunnalle? Miten muuten monimuotoisuutta voi edistää rekrytoinnin keinoin? THL:n asiantuntijat avaavat, miksi lupauksella on väliä ja millaisia tekoja Suomi tarvitsee.
DNA lisäsi ensimmäisenä työnantajana monimuotoisuuslupauksen työpaikkailmoituksiinsa. Nyt yritys kertoo, mitä tekee monimuotoisuuden eteen ja miksi lupaus sopii heidän missioonsa.
Esimerkiksi nämä työnantajat ovat lisänneet monimuotoisuuslupauksen työpaikkailmoituksiinsa:
Löysimme 4440 työpaikkaa:
Tapoja on kaksi:
1. Lisää lupaus yksittäiseen työpaikkailmoitukseen, kun jätät sen lomakkeella. Tämä tapa vaikuttaa vain julkaisemaasi työpaikkailmoitukseen.
2. Tai lisää lupaus työnantajan tietoihin. Tällöin monimuotoisuuslupaus näkyy automaattisesti kaikissa julkaistavissa ilmoituksissasi ja työnantajasivuillasi Duunitorilla. Ilmoita organisaatiosi mukaan sivun alareunasta löytyvällä lomakkeella.
Lisää lupaus työpaikkailmoitukseenKun jätät työpaikkailmoituksen Duunitorilla, voit valita monimuotoisuuslupauksen helposti mukaan.
Liitä lupaus organisaatiosi tietoihinLiittämällä lupauksen yrityksen tietoihin, saat lupauksen näkyviin työnantajasivulle ja avoimien työpaikkailmoitusten yhteyteen. Avoimet työpaikat löytyvät Duunitorin hakukoneen monimuotoisuuskriteerin avulla.
Täytä alla olevaan lomakkeeseen yrityksesi nimi ja yhteystietosi.
Jäikö jokin askarruttamaan? Ota yhteyttä Duunitorin asiantuntijatiimiin oikeasta alareunasta löytyvän chatin kautta tai osoitteessa asiakaspalvelu@duunitori.fi.
Finland needs diverse teams, and the change begins with recruitment. Diversity increases equality, well-being, and creativity within a work community – and helps achieve better results. Employers cannot afford to miss out on people's potential, so attracting a wide range of professionals is essential.
A Diversity Promise communicates to job seekers that the organization values the diversity of its staff and encourages people from diverse backgrounds to apply for open positions. Employers can add a Diversity Promise to their job ads on Duunitori's job site.
As part of her duties as Duunitori's CEO during Plan International's #GirlsTakeover, 16-year-old Vilma Hoviniemi decided that Duunitori needed its own Diversity Promise.
Duunitori and Hoviniemi formulated the promise based on the Finnish Institute of Occupational Health and THL's examples with recruitment experts and Plan International's DEI (diversity, equality, and inclusion) experts.
“We value the diversity of our company's community and work to advance equality. We welcome applicants of diverse backgrounds such as age, gender, abilities, and people from different linguistic, cultural, and other demographic groups.”
Kirjaudu tilillesi käyttääksesi ominaisuutta.
Kirjaudu tilillesi käyttääksesi ominaisuutta.
Helpottaaksemme työnhakuasi haluaisimme käyttää evästeitä ja hyödyntää tietojasi näyttääksemme sinulle osuvampia ilmoituksia Duunitorilla ja muualla verkossa. Voit halutessasi valita alta tarkemmin, mihin tarkoituksiin sallit evästeiden ja tietojesi käytön ja lukea lisää tietosuojaselosteestamme.
Nämä evästeet ovat tarpeellisia sivuston toimivuuden kannalta. Ilman näitä evästeitä sivuston toiminnallisuudet kuten sisäänkirjautuminen ja evästevalinnat eivät toimi.
Näiden avulla muistamme valintasi ja kiinnostuksen kohteesi, hakuhistoriasi ja suosikkisi, jotta saat parhaan mahdollisen käyttökokemuksen sivuillamme.
Auta meitä ymmärtämään miten sivustoamme selataan ja sitä kautta parantamaan palvelumme nopeutta ja käytettävyyttä. Emme tunnista yksittäisiä käyttäjiä, vaan tieto on anonymisoitua.
Mahdollistaa juuri sinua kiinnostavien työpaikkojen ja mainosten näyttämisen Duunitorin sivuilla, muualla verkossa ja toisissa palveluissa.
